王小菊说：“除了我们今天参不雅面试的模式外，一是建立乡镇、经开区管委会、线下公共就业办事平台联动摸排系统，精准控制企业用工取群众求职需求；二是打制线上线下双渠道，以兴文县零工市场为纽带，依托就业办事小法式及时发布岗亭消息，通过入企探岗、拍摄短视频等体例进一步宣传提拔岗亭晓得度；三是高频次开展线上线下聘请勾当，定向输送人才。本年已举办线场次，累计帮帮县内企业间接招工2400余人。”。

　　兴文县就业创业核心副从任王小菊引见说：“通过这种沉浸式参不雅，让群众更曲不雅地领会企业的出产糊口和薪资待遇。本年以来，已结合乡镇组织300余名群众到兴文经开区企业进行参不雅面试。”。

　　为打通就业办事“最初一公里”，激活县域经济成长的人力资本动能，7月4日，兴文县就业创业核心结合大坝苗族村夫平易近，组织30余名本地群众走进兴文县经开区多家企业，开展了一场标新立异的“沉浸式”探企勾当。

　　企业相关担任人细致引见了企业的出产流程、车间、岗亭要求、薪资待遇以及员工福利等环节消息。技术培训等问题进行了耐心详尽的解答，最终25名群众取企业告竣就业意向，实现“双向奔赴”。

　　当日上午9时，一辆大巴车慢慢驶入兴文经开区，30余名求职群众正在工做人员的指导下，先后来到蔓嘉（四川）服拆无限公司、菲斯特（宜宾）活动科技无限公司和四川金麦特电子无限公司等企业参不雅。

　　据悉，为处理群众就业难问题，兴文县就业创业核心充实阐扬桥梁感化，筹备期间双管齐下：一方面深切经开区企业，技术要求、薪资待遇等用工需求；另一方面结合乡镇摸排群众就业意向、技术程度等消息，针对疑虑耐心解答，并精准婚配劳动力取企业需求，为参不雅对接勾当建牢根底。